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下面附上一則新聞讓大家了解時事
那些行業「薪」情最好 生技、能源、科技業誘人
向大部分員工提供10萬元以上薪酬的公司，大多不是金融機構，而是仰賴醫學研究員的生物科技公司，以及擁有大批工程師和技術人員的能源和科技公司。
「華爾街日報」報導，向聯邦證券管理委員會申報的資料顯示，史坦普500大公司去年有100多個企業員工中位薪酬至少10萬元，其中將近一半是油氣鑽採、煉油和電力公司等能源業，員工總數超過60萬人。
有四家公司員工中位年薪超過20萬元。除了中位薪酬24萬元的臉書外，另外三家全是製藥公司：Incyte為25萬3000元，Colgene為21萬3000元，Vertex為21萬1500元。
中位薪酬最高的25家公司，金融業只有小型專業資產管理公司Affiliated Managers集團上榜，去年員工中位薪酬15萬7384元；約有3萬4000名員工的高盛集團排名46，中位薪酬13萬5165元；一些科技和石油公司待遇也很令人艷羨；艾克森美孚排名第20，中位薪酬16萬1562元；網路公司Salesforce排名28，薪酬15萬5284元。
去年員工中位薪酬最高的25家公司，有10家總部設在中西部或南部，而在這些地方15萬元比在東西兩岸許多城市更經用。
史坦普500大迄今已申報中位薪酬的大約400家公司，整體中位薪酬為7萬8830元；相形之下，聯邦勞工統計局 (BLS)的資料顯示，美國所有工作人員去年的中位薪酬不到3萬8000元。
根據BLS的資料，製藥業中位薪酬約為5萬8000元，油氣鑽採業約為7萬1600元，遠高於所有企業的整體標準。
員工薪酬最低的25家公司，有一半是雇用打工人員的企業，包括Gap服飾，以及旗下擁有塔克鐘和肯塔雞炸雞速食店的Yum Brands。製造服飾的Hanesbrands在500大企業中待遇最低，其6萬7200名員工幾有九成是在美國之外的其他國家，拿中位薪資的宏都拉斯一個裝備操作員，去年薪酬5237元。
老師可不可以補交？
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實際上這個問題我已經和楊署長討論很多次，因為政府已經開始在推動了，可是我們不是民選的，我口才不好，這已經沒有那種狀況，而且我們國內也還沒有達成強烈的共識，那個不是！
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